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실무에 활용하는 탄력적, 선택적 근로시간제 도입 및 운영방법
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- 글쓴이 관리자
- 작성일 2022-07-06 09:26:09
- 조회수 237
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  | 교육일정 | 2022. 7. 28 (목) | 강사 | 김동미 노무사 |
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| 교육시간 | 14:00 ~ 17:00 / 1일 3H
| 교육비용 | 120,000원 (교재 제공) |
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| 수강대상 | 중소기업 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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- 근로시간 개념을 이해하고 근로시간 파악과 관리방안을 학습함으로써 체계적으로 근로시간 단축에 접근
- 주52시간제 시행에 따라 가장 많이 검토를 하는 제도이지만 실제 활용에 어려움도 가장 많이 겪는 제도인
- 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제의 도입요건과 제도 도입 및 운영 시 발생할 수 있는 다양한 이슈를 검토함으로써 실무접근성 강화 |
| 모듈 | 교육내용 | 교육시간 |
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| 근로시간 개념 정립 | - 근로기준법상 근로시간 규율 체계
- 근로시간 개념(법정/소정/실근로시간)
- 근로시간 해당여부 판단기준
- 근로시간 계산 원칙과 관리방안 | 1H | | 탄력적 근로시간제 운영실무 | - 탄력적 근로시간제 개념
- 2주/3개월 이내/3개월 초과 단위 탄력적 근로시간제 도입 요건과 운영 사례
- 운영 상 실무 이슈 | 1H | | 선택적 근로시간제 운영실무 | - 선택적 근로시간제 개념
- 1개월 이내/3개월 이내 단위 선택적 근로시간제 도입 요건과 운영 사례
- 운영 상 실무 이슈 | 1H |
◆ 강사소개
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목록
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