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징계 및 노동위원회 구제신청 대응실무
  • 글쓴이 관리자
  • 작성일 2022-07-06 09:21:50
  • 조회수 107

징계및 노동위원회 구제신청 대응실무전과목 온오프라인 가능

교육일정2022. 6. 29 (수)강사박준우 노무사
교육시간10:00 ~ 17:00 / 1일 6H교육비용220,000원 (교재, 식사 제공)
수강대상중소기업 팀장 및 실무자, 경력 3년 이상교육문의HR에듀센터 (02-6925-0047)
입금계좌국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈

◆ 교육목표

- 기업 징계 실무를 위한 이론, 절차, 방법, 사례 등 종합학습
- 징계 혐의 조사, 징계 부의, 징계위 개최, 징계 결과 통보 등 징계 전반에 대한 쟁점 학습
- 부당징계, 부당인사명령, 부당 해고 구제신청 등 인사권 행사와 구제신청 제도 비교
- 구제신청 절차, 답변서 작성, 심문회의 등 구제신청 대응시 실무상 유의사항 학습

◆ 강의 내용

목차세부내용시간
징계권 개요
▶ 징계권 개념 및 근거
▶ 징계권 행사의 원칙
▶ 징계의 종류
▶ 징계처분과 구분되는 인사처분
3H
징계사유와 정당성 요건
▶ 규정상 징계사유
▶ 근로제공 관련 징계사유
▶ 종업원 지위 관련 징계사유
▶ 징계권 행사의 실체적 요건 및 정당성 요건
징계권 행사의 절차적
요건

▶ 징계위원회 구성 및 운영
▶ 각종 통지 및 소명기회 부여
▶ 적정 징계 양정
▶ 징계 후 사후관리
노동위원회 구제제도에 대한 이해와 활용
▶ 노동위원회 구제제도 개요
▶ 구제신청요건 : 제척기간, 당사자 적격, 구제신청의 이익,
근로기준법 적용대상 사업장
3H
구제사건 진행 절차
▶ 구제신청서 접수
▶ 심판사건 대리 및 자료제출
▶ 금전보상 명령
▶ 심문회의 개최, 진행 및 입증책임
▶ 판정결과, 화해, 이행강제금과 이행명령
구제사건 대응 실무
▶ 이유서 분석 및 쟁점 파악
▶ 답변서 작성 및 제출
▶ 심문회의 준비
▶ 재심신청 및 행정소송
▶ Q&A

◆ 강사소개

박준우 노무사

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