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채용절차법과 징계,해고,권고사직 등의 실무쟁점 이해
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- 글쓴이 관리자
- 작성일 2022-06-24 09:05:42
- 조회수 239
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| 교육일정 | 2022. 8. 9 (화) | 강사 | 황은오 노무사 |
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| 교육시간 | 10:00 ~ 18:00 / 1일 7H | 교육비용 | 250,000원 (교재 및 식사제공) |
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| 수강대상 | 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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- 채용절차법이 2019년 7월부터 시행된 이후 채용 및 면접과정에서의 노동법 관련 이슈가 다양하게 제기되고 있습니다. 인사노무 담당자는 본 과정을 통해 환경 속에서 채용과정의 주의사항을 이해할 수 있습니다
- 근로관계 종료와 관련된 권고사직, 해고 관련된 이슈는 기업에서 상시적으로 발생되는 사안으로 이러한 이슈는 특히 실무 이슈가 발생되기 전에 법적 기준을 알고 준비해야 합니다.
- 본 과정을 통해 채용절차법에 따른 노동법 이슈, 근로관계 종료에 따른 해고, 권고사직, 정리해고 등의 노동법 기준을 명확히 이해하고 인사노무의 관리 역량을 한 단계 더 업그레이드 할 수 있습니다.
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| 모듈 | 교육내용 | 교육시간 |
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모집 및 채용
노동법 이슈 | 채용 단계에서의 노동법 이슈
면접 단계에서의 노동법 이슈
채용 확정 및 통보 단계에서의 노동법 이슈 | 1H | 근로관계 종료와
실무 | 근로관계의 종료 사유 및 유형
해고, 사직, 권고사직의 법적 기준 이해
당연, 직권, 정년, 명예퇴직 관련 실무 이슈 | 2H | 징계의
노동법 이슈 | 징계 절차의 기준 및 분쟁 이슈
징계의 정당한 사유 및 양형의 분쟁 이슈
해고의 절차 및 법적 시기제한 이해 | 2H | 인사이동과
노동분쟁 | 전직, 전근, 전적의 법적 기준
부당 인사이동의 유형 및 판단 기준
| 1H | | 정리해고 | 긴박한 경영상의 필요성 기준 이해
정리해고 절차의 법 기준 이해
정리해고 절차의 분쟁 사례 검토 | 1H |
◆ 강사소개
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목록
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