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징계 및 노동위원회 구제신청 대응실무
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- 글쓴이 관리자
- 작성일 2022-06-20 09:58:15
- 조회수 241
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| 교육일정 | 2022. 8. 23 (화) | 강사 | 박준우 노무사 |
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| 교육시간 | 10:00 ~ 17:00 / 1일 6H | 교육비용 | 220,000원 (교재, 식사 제공) |
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| 수강대상 | 중소기업 팀장 및 실무자, 경력 3년 이상 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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- 기업 징계 실무를 위한 이론, 절차, 방법, 사례 등 종합학습
- 징계 혐의 조사, 징계 부의, 징계위 개최, 징계 결과 통보 등 징계 전반에 대한 쟁점 학습
- 부당징계, 부당인사명령, 부당 해고 구제신청 등 인사권 행사와 구제신청 제도 비교
- 구제신청 절차, 답변서 작성, 심문회의 등 구제신청 대응시 실무상 유의사항 학습
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| 목차 | 세부내용 | 시간 |
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징계권 개요
| ▶ 징계권 개념 및 근거
▶ 징계권 행사의 원칙
▶ 징계의 종류
▶ 징계처분과 구분되는 인사처분
| 3H | 징계사유와 정당성 요건
| ▶ 규정상 징계사유
▶ 근로제공 관련 징계사유
▶ 종업원 지위 관련 징계사유
▶ 징계권 행사의 실체적 요건 및 정당성 요건
| 징계권 행사의 절차적
요건
| ▶ 징계위원회 구성 및 운영
▶ 각종 통지 및 소명기회 부여
▶ 적정 징계 양정
▶ 징계 후 사후관리
| 노동위원회 구제제도에 대한 이해와 활용
| ▶ 노동위원회 구제제도 개요
▶ 구제신청요건 : 제척기간, 당사자 적격, 구제신청의 이익,
근로기준법 적용대상 사업장
| 3H | 구제사건 진행 절차
| ▶ 구제신청서 접수
▶ 심판사건 대리 및 자료제출
▶ 금전보상 명령
▶ 심문회의 개최, 진행 및 입증책임
▶ 판정결과, 화해, 이행강제금과 이행명령
| 구제사건 대응 실무
| ▶ 이유서 분석 및 쟁점 파악
▶ 답변서 작성 및 제출
▶ 심문회의 준비
▶ 재심신청 및 행정소송
▶ Q&A
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◆ 강사소개
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목록
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