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임금인상방법론 세미나
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- 글쓴이 관리자
- 작성일 2022-06-09 09:19:40
- 조회수 294
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교육일정 | 2022. 8. 10 (수) | 강사 | 김용길 이사 |
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교육시간 | 13:00 ~ 18:00 / 1일 5H | 교육비용 | 180,000원 (교재 제공) |
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수강대상 | 기업내 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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- 해마다 임금인상을 사이에 두고 반복되어지는 노사간의 갈등을 완화하고 직원의 만족도를 높이기 위해서는 회사가 일방적으로 임금인상을 결정하는 방법으로는 한계가 있습니다. 본 과정은 임금관리와 임금인상 사이의 연계성을 이해하는 동시에 기업의 임금인상에 대해서 노, 사 양측이 합리적인 이해 및 조정이 가능하도록 선진 일류 기업들이 활용하는 임금 인상에 관한 제반 기법을 알려드립니다. |
교육내용 | 교육시간 |
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▶임금설계 개론 한국인사관리의 변화과정과 인사관리의 중요성 임금체계 특징과 관리방법 임금관련 용어 해설 공공기관(기업) 임금체계 전환 방법
| 0.5h | ▶개인 평가등급을 반영한 차등 보상 방법 Merit Matrix 인상 방식(Global 방식) 임금테이블 없는 중소기업 평가 차등 보상 방법 총액인건비 관리법(임금재원과 인상금액과의 차이 조정법) 차이조정법 사례 실습
| 1h | ▶임금인상 방법론 기법 거시경제지표 반영법 동종업계 임금인상 반영 인당 부가가치 노동생산성 반영법 노동분배율 반영법 목표 영업이익 반영 허용인건비 반영 부가가치분석을 통한 인상재원 타당성 분석 임금인상률 산정을 위한 사례 실습 종합정리
| 3h | ▶연도별 임금인상률 분석 연도별 임금인상률 분석 2019년 임금인상률 분석 2020년 임금인상률 예즉
| 0.5h |
◆ 강사소개
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