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모집,채용단계에서 알아야 할 노동법 이슈
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- 글쓴이 관리자
- 작성일 2022-06-02 10:11:24
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| 교육일정 | 2022. 5. 3 (화) | 강사 | 김동미 노무사 |
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| 교육시간 | 14:00 ~ 17:00 / 1일 3H | 교육비용 | 120,000원 (교재 제공) |
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| 수강대상 | 중소기업 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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◆ 교육목표- 채용단계에서의 노동법령은 상대적으로 관심을 적게 두었던 분야이지만 채용절차의 공정화에 관한 법률의 제개정을 통해
채용단계에서 법률 준수가 중요한 이슈로 등장함. - 이 외에도 구직자들의 인식수준이 높아짐에 따라 남녀고용평등과 일·가정양립에 관한 법률 등에 따른 차별금지를 비롯하
여 개인정보보호법에 따른 개인정보보호 등 준수해야 하는 사항이 증가 - 이에 따라 모집과 채용단계에서 차별 및 채용단계에서 반드시 지켜야 할 노동법령을 학습하고, 사이닝보너스 약정 및 레
퍼런스 체크 시 유의할 사항 등 다양한 사례를 통해 실무 이슈를 해결하고자 함 |
| 목차 | 교육내용 | 교육시간 |
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기초 법령
| 의무고용, 고용제한, 차별금지, 채용절차의 측면에서 주의를 기울여야 하는 법령 | 0.5H | 채용계획,채용 공고 단계에서의
노동법 이슈 | -의무고용, 고용제한 등 채용계획 단계에서 체크해야 하는 이슈
-거짓 채용광고의 금지, 모집·채용 등서의 연령 및 성별을 이유로 한 차별 금지 등 채용공고 단계에서 유의해야 하는 노동법령 | 2H | 서류전형,면접단계에서의
노동법 이슈 | -서류전형 시 출신지역 등 요구가 금지되는 개인정보 항목 검토
-법령에 부합한 입사지원서 관리방법
-차별금지, 개인정보보호를 위해 면접단계에서 유의해야 하는 사항(부적절한 질문 사례 포함) | 채용 확정통보 단계에서의
노동법 이슈 | -격사실, 채용서류 반환 관련 사용자의 고지의무
-반환해야 하는 채용서류와 반환이 불필요한 채용서류 검토
-채용서류 반환 기간 등 | | 사례검토 | 사이닝보너스 반환 약정의 유효성, 레퍼런스 체크 시 입사지원자 동의가 필요한지 여부, 퇴직한 근로자의 개인정보 파기 기한, 입사지원자의 성적 열람 요구에 응할 의무가 있는지 여부 등 실제 채용과정에서 마주하는 노동법 이슈 사례 검토 | 0.5H |
◆ 강사소개
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목록
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