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임금의 개념과 임금관리의 쟁점 이해(포괄임금제 이슈 포함
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- 글쓴이 관리자
- 작성일 2022-06-02 10:10:08
- 조회수 105
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| 교육일정 | 2022. 7. 12 (화) | 강사 | 황은오 노무사 |
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| 교육시간 | 10:00 ~ 18:00 / 1일 7H | 교육비용 | 250,000원 (교재, 식사 제공) |
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| 수강대상 | 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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- 노동법의 다양한 임금개념을 사례를 통해 명확히 이해할 수 있으며 실무에 바로 적용할 수 있다.
- 임금관리의 중요한 이슈인 통상임금, 최저임금의 변화에 따라 사업장의 통상임금, 최저임금의 관계를 명확히 인식하고 활용할 수 있다.
- 본 과정을 통해 사업장의 임금관리 및 체계개선을 위한 방향을 수립하고 실무에 강한 임금관리 전문가로서 성장할 수 있다. |
| 모듈 | 세부내용 | 시간 |
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| 근로시간과 인건비 | - 근로시간의 대가 임금의 개념 이해
- 소정근로시간과 통상임금의 개념
- 통상임금, 평균임금, 최저임금의 이해 | 1.5H | | 통상임금의 이해 | - 통상임금의 개념 및 산입범위 이해
- 통상임금의 요건 및 범위 관련 이슈 검토
- 수강생 사업장의 수당항목 포함여부 검토 | 1.5H | | 최저임금 개정법 | - 변경된 최저임금의 산입범위
- 2020년 최저임금의 산입범위 및 계산방법
- 최저임금 인상으로 임금관리 방향 | 1H | | 포괄임금 이슈 점검 | - 포괄임금의 취지 및 법 기준 이해
- 포괄임금의 도입/운영 과정의 법적 이슈
- 포괄임금 관리의 방향 및 전망 | 2H | | 연봉제 운영 실무 | - 임금관리 및 체계의 이해 및 활용
- 연봉제 도입 및 운영 방안
- Pay-Band의 관리 및 운영방안 검토 | 1H |
◆ 강사소개
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목록
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