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직장내 괴롭힘 및 성희롱 판단과 실무 운영
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- 글쓴이 관리자
- 작성일 2022-05-30 09:08:27
- 조회수 99
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| 교육일정 | 2022. 7. 27 (수) | 강사 | 황은오 노무사 |
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| 교육시간 | 14:00 ~ 18:00 / 1일 4H | 교육비용 | 150,000원 (교재 제공) |
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| 수강대상 | 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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- 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 이후 각 기업에서는 다양한 이슈가 접수되고 있으나, 유형 및 사례별로 괴롭힘 판단부터 처리절차 방향에 대해 인사노무담당자는 혼란을 겪는 경우가 많습니다.
- 본 과정은 괴롭힘과 성희롱 사건의 구체적인 판단기준을 이해하고 사례별 판단여부 실습을 진행합니다.
- 본 과정을 통해 인사노무 담당자는 사업장의 다양한 사례에 대한 직접 검토하고 관리할 수 있는 역량을 향상시킬 수 있습니다. |
| 모듈 | 교육내용 | 교육시간 |
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| ▶판단기준 | - 직장 내 괴롭힘과 성희롱의 현황과 이슈
- 직장내 괴롭힘과 성희롱 관련 실태와 관리자 대응 문제점
| 1H | | ▶유형 및 사례 | - 직장 내 괴롭힘의 판단기준과 요건
- 괴롭힘의 유형과 판단
- 직장 내 괴롭힘과 성희롱 사건의 판단 비교
- 괴롭힘 '이다'vs'아니다'사례 검토
- 직장 내 성희롱 사건의 사례 검토
| 2H | | ▶조사 및 처리절차 | - 상담 시 관리자 유의사항
- 괴롭힘 조사 과정 시 유의사항
- 인사위원회 및 사후조치의 유의사항
| 1H |
◆ 강사소개
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목록
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