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인사실무자를 위한 알기쉬운 사례 중심의 노둥법
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- 글쓴이 관리자
- 작성일 2022-05-23 09:13:01
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| 교육일정 | 2022.7.8 (금) | 강사 | 조대진 노무사 |
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| 교육시간 | 09:00 ~ 18:00 / 1일 8H | 교육비용 | 250,000원 (교재, 식사 제공) |
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| 수강대상 | 중소기업 급여, 인사, 총무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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2022년 가장 중요한 노동법 이슈 중대재해처벌법, 산업안전, 근로감독 대응, 직장내 괴롭힘 등을 사례 위주로 안내하여 실무 역량을 제고함 |
| 모듈 | 교육내용 | 교육시간 |
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▶2022년 노동정책 방향
| - 2022년 노동부 주요정책 추진방향 | 1H | ▶중대재해처벌법
산업안전보건법 | 중대재해처벌법 대응방안
중대재해처벌법과 산업안전보건법 비교
중대재해 발생 시 산업안전보건책임 유형
산업안전보건법 법률 리스크 점검
산업안전감독 대응준비
근골격계 유해요인조사 | 2H | | ▶근로감독 대응 | 노무관리지도 및 근로감독 대응준비 사례 실습 | 1H | | ▶근로시간 | -근로시간 운영원칙 및 기준 사례
-유연근무제 도입 및 운영원칙 사례 | 1H | | ▶임금 | 통상임금, 평균임금, 최저임금 운영 이슈 및 사례
사이닝보너스, 성과급 운영 등 법적 이슈 및 사례 | 2H | | ▶직장내 괴롭힘 및 성희롱 | 직장 내 괴롭힘 사내 처리절차 이슈 및 사례
직장 내 괴롭힘 상담 및 대응방안 이슈 및 사례 | 1H |
◆ 강사소개
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목록
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