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근로관계 종료(징계,의원면직,해고)를 둘러싼 노동법 이슈
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- 글쓴이 관리자
- 작성일 2022-04-25 17:48:58
- 조회수 109
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  | 교육일정 | 2022. 6. 28 (화) | 강사 | 박수진 노무사 |
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| 교육시간 | 14:00 ~ 17:00 / 1일 3H
| 교육비용 | 120,000원 (교재 제공) |
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| 수강대상 | 중소기업 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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노동관련 법률 분쟁이 가장 빈번하게 발생하는 시기가 근로자들의 퇴직시점입니다.
반면에 인사노무담당자들은 근로관계 종료를 둘러싼 징계, 해고, 권고사직 등의 이슈를 가장 어려운 분야로 인식하는 것이 현실입니다.
더 이상 근로관계 종료를 둘러싼 노동법 이슈로 고민하지 않도록 근로관계 종료 사유별 명확한 법적 기준과 실무 이슈를 함께 살펴보고자 합니다.
근로관계 종료에 따른 해고, 권고사직, 정리해고 등의 노동법 기준을 명확히 이해함으로써 적법한 퇴직관리 프로세스를 정립하는 등 인사노무 관리 역량을 한 단계 더 업그레이드 할 수 있습니다. |
| 모듈 | 교육내용 | 교육시간 |
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| 근로관계 종료와 실무 | - 근로관계의 종료 사유 및 유형
- 근로관계 종료 유형(사직, 해고, 당연면직)별 법적 기준 이해 및 실무이슈 검토
- 해고사유, 해고의 절차 및 법적 시기제한 이해
- 징계 사유, 징계 절차, 징계양정의 분쟁 이슈 검토
- 기타 근로관계 종료 관련(합병, 영업양도, 기업분할 등 근로관계 변동) 이슈 | 2H | | 근로관계 종료 이후 노동법 이슈 | 금품청산, 사용증명서 교부, 전직금지 약정, 경업금지 약정 등 근로관계 종료 후 챙겨야 하는 노동법 이슈 | 0.5H | | 노동분쟁 대응시 유의사항 | 노동위원회 부당해고 등 구제사건, 고용노동부 진정사건 처리 절차 및 대응 유의사항 | 0.5H |
◆ 강사소개
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- - 본 교육 기관은 주차를 지원하지 않습니다
- - 진행가능한 최소인원이 미달될 경우 폐강될 수 있으며, 폐강 결정 시 개별 연락을 드리니 이 점 양해 바랍니다
- - 주소 : 서초구 동작대로 50 대일빌딩 4층 HR 에듀센터(사당역 11번 출구 400m/ 1층 현대자동차 건물)
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