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임금체계 설계 역량 향상 과정
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- 글쓴이 관리자
- 작성일 2021-07-08 10:33:31
- 조회수 213
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 | 교육일정 | 2021. 06. 16 (수) | 강사 | 이재영 소장 |
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| 교육시간 | 10:00 ~ 18:00 / 1일 7H | 교육비용 | 250,000원(교재, 식사제공) |
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| 수강대상 | 호봉제에서 연봉제로 전환하고자 하는 회사의 인사 담당자, 현행 임금체계를 리뷰하고 Upgrade/개선 하고자 하는 인사담당자, 인사전문가로 성장하기 위해 실용적 보상관련 지식을 학습하고자 하는 인사담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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◆ 교육목표 - 보상 철학과 총 보상 개념 이해
- 구체적인 임금체계 설계 방법론 학습
- 기본급 구조와 임금테이블 설계 방법론 학습
- 평가등급별 차등 보상 방법론 학습
- 변동급(인센티브) 설계 절차 방법론 학습 ◆ 강의내용 | 목차 | 교육내용 | 교육시간 |
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M1.
임금설계 개요 | ■ 임금관리의 3요소(수준,체계,형태) 학습
■ [이론] 연공급, 직능급, 직무급 역할급, 성과급
■ 보상 철학 설정과 보상전략 수립 절차
■ [운영 이슈] 보상 전략 (4P) 설계 원칙
■ [실습] 총 보상 전략 수립 실습
| 1.0h | M2.
기본급 설계 | ■ [이론]기본급 설계 기본 지식
- 브로드 밴딩 임금설계, Pay Band 설계
- 직급별 임금폭(Pay-Range) , 중복률(Overlap), 임금차이(Pitch),
직급별 상/하한(금액), 임금정책선(PPL) 개념(의미) 및 도출방법
■ [적용] 기본급 설계 적용(Forward seeking vs Backward tunning)
최종 임금형태별 / 직급별 임금테이블(Pay Band) 설계 방안
( 성과형 호봉제 개선방법, 호봉제 → 성과 연봉제 전환 방법
직무급 기반 기본급 설계방법, Start-up의 연봉제 설계 방법 등 )
급여구조 변화(Old Pay Mix → New Pay Mix
■ [운영 이슈] 급여 경쟁력 결정, Pay Band의 경력직 채용시 적용
■ [실습] 기본급 설계(Pay structure) 실습
| 1.0h | | M3.
기본급 인상 | ■ [이론] Merit Matrix 인상 Logic, 유형, 선택 및 조정
■ [적용] Merit Increase 설계
■ [운영 이슈] Merit Increase 운영 오류(부작용) Case
고성과자 / 저성과자 / Outlier Case
■ 임금인상률 결정 실무 : 외부 지표 & 내부 재무지표 및 인상률 추이
■ [실습] 기본급 인상 (Merit Increase) Simulation 실습
| 1.5h | | M4.
개인 인센티브 설계 · 지급 | ■ 인센티브 이해 : 개인인센티브/집단 인센티브/ Profit Sharing
■ [이론] 인센티브 설계 기본 지식
- 인센티브 설계 옵션과 선택 , rationale
( ① Cake break vs Add-up ② 구간 vs 증분 ③ Pay at risk vs Plus- sum
④ 조직 차등 vs 개인 차등 ⑤ 동일 KPI vs 다른 KPI )
■ [적용] 개인 인센티브 설계 실무
개인별 차등 인센티브 / 직무단위 개인 인센티브 차등 인센티브 재원 도출, 차등 배분 방식, 평가 지급 방식, 운영방안
■ [실습] 개인 인센티브 제도 설계■ [운영 이슈] 인센티브 운영 오류/부작용
| 2.0h | | M5.
조직 인센티브 설계 · 지급
| ■ 조직 인센티브 재원 : Profit sharing, Incentive Budget 설정 등
■ [ 배분 기준 설계 ] 1) 동일 Base : 동액, 동률
2) 차등 Base : 성과별, 직급별 , Mix 방식
■ [적용] Profit sharing 지급 5유형과 지급 실무 예시
■ [실습] 사례 기반 조직 인센티브 지급 실습 | 1.5h | |
◆ 강사소개 
◆ 공지사항 - - 본 교육 기관은 주차를 지원하지 않습니다
- - 진행가능한 최소인원이 미달될 경우 폐강될 수 있으며, 폐강 결정 시 개별 연락을 드리니 이 점 양해 바랍니다
- - 주소:서초구 동작대로 50 대일빌딩 4층 HR 에듀센터(사당역 11번 출구 400m/ 1층 현대자동차 건물)
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