| 교육일정 | 2020. 11. 12 ~ 13 (목,금) | 강사 | 최철현 대표,박준우 노무사 |
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| 교육시간 | 09:00 ~ 18:00 / 1일 8H (총16H) | 교육비용 | 400,000원 (교재, 식사 제공) |
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| 수강대상 | 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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◆ 교육목표
<1일차> - 인사관리 업무 입문자를 위한 인사관리 기본 개념 및 프로세스에 대한 이론과 실제를 체계적으로 학습
- 채용부터 퇴직까지 인사관리 전과정에 대한 최신트렌드 및 실무사례 학습을 통한 업무 수행 능력 제고
- 인사관리 제기능간 연계 및 정합성 확보를 위한 제도, 관련 법률 등에 대한 종합적 학습
<2일차> 회사의 생성과정과 부서별 업무를 이해함으로써 직원 스스로 무엇을 하여야 하는지의 능동적 자세를 유도하고 회사의 흐름을 읽고 이에 걸 맞는 조치를 함으로 "저비용 고효율"의 업무스타일을 구사할 수 있으며, 개인의 업무 역량 강화를 통해 회사의 업무에 막힘이 없는 인재를 육성
◆ 강의내용
1일차
| 목차 | 세부내용 | 시간 |
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인사관리 개요
| ▶인사관리 기본 개념
▶인사관리 목적
▶인사관리 트렌드
| 0.5h | |
인사관리 기반
| ▶직무관리
▶인력계획
| 0.5h | |
인력운영
| ▶채용 및 이동배치관리
▶직급 및 승진관리
▶복무 및 상벌관리
▶인력운영 사례
| 1.5h | |
인사평가
| ▶인사평가 종류 및 유형
▶인사평가 체계
▶인사평가 절차
▶인사평가 결과 활용
| 2h | |
보상관리
| ▶보상제도 유형 및 특징
▶보상구조
▶보상수준
▶보상비중
▶보상결정기준
▶성과연봉제 사례
| 1.5h | |
인사관리 필수 노동법
| ▶채용관련 노동법 쟁점
▶이동배치 관련 노동법 쟁점
▶저성과자 관련 노동법 쟁점
▶임금관련 노동법 쟁점
▶비정규직 관련 노동법 쟁점
| 2h | |
2일차
| 목차 | 세부내용 | 시간 |
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총무의 개념 이해
| ▶총무의 이해와 역할
-총무의 필요성과 의전
-유관부서의 업무 이해 (인사,노무,경리,기획)
| 1h | |
회사의 설립
| ▶주식회사의 설립
-주주결성과 정관수립(목적,상호,본점 등)
-이사 감사의 선임
-이사회규정 제정
-자본금의 조달
▶사업자의 등록
| 2h | |
회사의 운영
| ▶일반사무
-문서작성
(표준공문서 작성, 사내 공통문서 작성이해)
-문서관리
-우편물 수발신 업무
▶인장관리
| 2h | |
사업계획과 자산
| ▶사업계획의 이해
-사업계획가 손익계약서
▶비품관리(자산)
| 1h | |
회사공통
| ▶제증명 관리하기
▶사무공간 배치하기(Layout)
| 1h | |
아웃소싱업체 선정하기
| ▶관련법규의 이해와 아웃소싱 대상업무 분류하기
▶아웃소서와 업체 평가 선정하기
| 1h | |
