| 교육일정 | 2020. 11. 5 (목) | 강사 | 황은오 노무사 |
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| 교육시간 | 09:00 ~ 18:00 / 1일 8H | 교육비용 | 220,000원 (교재 및 식사제공) |
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| 수강대상 | 인사노무 업무 3년 미만의 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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◆ 교육목표
- 신임 인사노무 담당자는 기본적인 노동법 내용을 학습함으로써 인사 및 노무의 기본 소양을 갖출 수 있다.
- 노동법 이론과 더불어 다양한 실무 이슈 등에 대해 검토함으로써 다양한 노무이슈 대응 역량을 강화할 수 있다.
- 평소에 궁금하거나 이해가지 않았던 노동법의 개념 및 실무 이슈등에 대해 이론 및 실무 사례를 통해 궁금증을 해소할 수 있다.
◆ 강의내용
| 교육내용 | 교육시간 |
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▶근로계약서 및 취업규칙
노동관계법의 적용 관계
근로계약서와 취업규칙의 이해
취업규칙 변경과 개정 방법 및 실무 이슈
| 1h |
▶근로시간의 이해
노동법의 근로시간 이해
휴게, 휴일, 휴가의 개념 및 실무 이슈
유연근로제의 개념 및 법적 기준 이해
| 2h |
▶임금관리의 이해
통상임금, 평균임금, 최저임금의 이해
근로시간과 임금개념의 관계
Q&A를 통한 임금관리 사례 연습
| 2h |
▶근로계약 체결과 종료
근로계약의 작성과 채용에서의 노무이슈
근로관계 종료의 유형과 법적 기준 이해
| 1.5h |
▶노사협의회 및 노동분쟁
노사협의회의 운영기준 및 방법
노동분쟁의 유형 및 인사노무담당자의 실무 주의사항
| 1.5h |
