| 교육일정 | 2020. 9. 23 (수) | 강사 | 황은오 노무사 |
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| 교육시간 | 10:00 ~ 18:00 / 1일 7H | 교육비용 | 200,000원 (교재 및 식사제공) |
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| 수강대상 | 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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◆ 교육목표
- 2018년 8월 개정된 남녀고용평등법과 고용보험법의 개정으로 인해 적용대상 및 실무운영 관련된 이슈가 상시적으로 발생되고 있습니다.
- 근로시간 단축과 워라밸 등의 사회적 분위기 속에 점차 기업의 모성보호제도는 더욱 활성화 되고 있으며, 기업 내 인력의 비중과 관계없이 여성, 모성, 일가정양립의 이슈가 상시적으로 발생되고 있습니다.
- 본 과정은 2018년 개정된 법률을 포함하여 노동법 전반의 모성보호, 출산, 육아와 관련된 이슈를 사례를 통해 검토할 수 있습니다.
- 본 과정을 통해 실무담당자는 실제 사례를 통해 여성 및 모성보호의 관리 포인트를 점검하고 실무적인 관리방안을 수립할 수 있습니다.
◆ 강의내용
| 교육내용 | 교육시간 |
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▶법 제도 개요
-임신, 출산, 육아 관련 법 기준 리뷰
-최근 개정법의 주요 내용 이해
| 1h |
▶근로시간
-시간외근로 관련 사례 및 이슈
-유연근무제 관련 사례 및 이슈
-허용업무와 관련된 사례 및 이슈
| 1h |
▶휴일, 휴가
-육아시간 관련 사례 및 이슈
-생리휴가, 산전후휴가 관련 사례 및 이슈
-배우자 출산휴가 관련 사례 및 이슈
| 2h | |
▶휴직 및 근로시간 단축
육아휴직 관련 사례 및 이슈
육아기 근로시간 단축 관련 사례 및 이슈
비정규직의 휴직 및 근로시간 단축 이슈
| 2h | |
▶가족돌봄 휴가 및 휴직
가족돌봄휴직 및 휴가 관련 사례 및 이슈
가족돌봄 근로시간 단축 관련 사례 및 이슈
| 1h |
