[인사드림_인사쟁이카페] 근로계약서 및 연봉계약서 작성시 유의사항
교육명 : 근로계약서 및 연봉계약서 작성시 유의사항
교육일정 : 2022. 10. 4 (화)
교육시간 : 14:00 ~ 16:00 / 1일 2H
강사 : 박수진 노무사
*HR에듀센터의 모든 과정은(온/오프라인) 강의 선택이 가능합니다.
| 교육일정 | 2022. 10. 4 (화) | 강사 | 박수진 노무사 |
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| 교육시간 | 14:00 ~ 16:00 / 1일 2H
| 교육비용 | 100,000원 (교재 제공) |
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| 수강대상 | 중소기업 인사노무 담당자 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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- 근로계약서 및 연봉계약서 작성 및 갱신의 법적 기준을 단계별, 고용형태별로 체계적으로 학습함으로써 수강 이후 자체적으로 근로계약서 점검 및 양식 갱신을 할 수 있도록 실무 능력 강화
- 근로계약서 및 연봉계약서 작성 방법과 관련하여 잘못 이해하거나 놓치기 쉬운 크고 작은 이슈사항 총정리 |
| 모듈 | 교육내용 | 교육시간 |
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| 근로계약서 작성의 법적 기준 | - 근로계약서 작성의 중요성
- 근로조건의 서면명시 → 교부 → 보관 단계별 근로계약서 작성의 법적 기준 개요 | 0.5H |
| 근로조건 서면명시 관련 체크포인트 | - 정규근로자 임금/소정근로시간/휴일/연차 명시 관련 체크포인트
- 비정규근로자(기간제 및 단시간근로자) 임금/소정근로시간/휴일/연차 명시 관련 체크포인트
- 실무이슈 검토(예: 근로계약서와 연봉계약서를 별도로 작성해야 하는지, 필수 명시사항 외 기재할 필요가 있는 근로조건은 무엇인지 등) | 0.5H |
| 근로계약서 교부 관련 체크포인트 | - 명시한 근로조건 변경 시 유의사항
- 전자문서 교부가 효력을 인정받기 위해 최소한 갖추어야 하는 요건
- 실무이슈 검토(예: 근로계약서 또는 연봉계약서를 매년 작성해야 하는지, 근로자가 연봉계약서 작성을 거부하는 경우 어떻게 해야 하는지 등) | 0.5H |
| 근로계약서 보관 관련 체크포인트 | - 근로계약서 보관 기준
- 근로계약서 보관과 개인정보보호법 관계
- 전자문서 보관이 효력을 인정받기 위해 최소한 갖추어야 하는 요건
- 실무이슈 검토(예: 근로계약서 보관 시개인정보제공동의서를 별도로 받아야 하는지 등) | 0.5H |
◆ 강사소개
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- - 본 교육 기관은 주차를 지원하지 않습니다
- - 진행가능한 최소인원이 미달될 경우 폐강될 수 있으며, 폐강 결정 시 개별 연락을 드리니 이 점 양해 바랍니다
- - 주소 : 서초구 동작대로 50 대일빌딩 4층 HR 에듀센터(사당역 11번 출구 400m/ 1층 현대자동차 건물)
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