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[인사드림_인사쟁이카페] OKR 성과관리 및 인사평가
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- 글쓴이 관리자
- 작성일 2024-10-22 09:30:20
- 조회수 17
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[인사드림_인사쟁이카페] 교육명 : [인사드림_인사쟁이카페] OKR 성과관리 및 인사평가 교육일정 : 2024년 12월 6일 (금) 교육시간 : 14:00 ~ 18:00 / 1일 4H 강사 : 김민성 대표
| 교육일정 | 2024. 12. 6 (금) | 강사 | 김민성 대표 |
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| 교육시간 | 14:00 ~ 18:00 / 1일 4H | 교육비용 | 150,000원 |
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| 수강대상 | 인사담당자/부서장, 임원, 대표이사, 2세 경영자 등 | 교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
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| 입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
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- MBO, BSC, KPI 등 기존 성과관리 방법론의 한계와 문제점을 파악하고 이를 해결하기 위한 실행과 소통중심의 성과관리 2.0 패러다임(‘OKR’)을 이해한다.
- OKR 성과관리 방법론을 국내 기업 현실에서 어떻게 구현할지를 다양한 컨설팅 성공사례를 통해 배운다.
- 성과관리와 연계하여 심플하고 효과적인 인사평가 방안을 배운다. |
| 모듈 | 세부내용 | 시간 |
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1. 성과관리의 개념 및
다양한 방법론 이해
(MBO, BSC, KPI, OKR) | 성과관리의 개념(vs. 인사평가)
기존 성과관리 방법론의 한계와 문제점
- MBO, BSC, KPI
성과관리의 변화 트렌드 및 성과관리 2.0 패러다임
OKR 방법론 소개
- OKR 개념, 출현배경, 운영철학, 프로세스, 구현 모습, 차별점
- 리더의 역할과 책임 등
| 2H | 2. OKR 성과관리 구현방안
(컨설팅 사례 중심) | 목표 수립(Plan): 목표 수립 절차, 목표 작성법, 목표 수립 스킬 등
실행(Do): 성과관리 점검회의, 일대일 미팅 진행요령
리뷰 및 피드백(Review & Feedback): 실행결과 리뷰 및 피드백 요령 | 1H | | 3. 인사평가 방안 | 바람직한(To-Be) 인사평가 운영방향
인사평가 방안: 평가 기준, 평가 등급, 평가 절차, 평가 방식, 평가 피드백 등
Q&A | 1H |
◆ 강사소개
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- - 교육참석방법(현장 / 온라인) 변경은 영업일 기준 교육일 4일전까지 가능합니다.
- - 본 교육 기관은 주차를 지원하지 않습니다
- - 진행가능한 최소인원이 미달될 경우 폐강될 수 있으며, 폐강 결정 시 개별 연락을 드리니 이 점 양해 바랍니다
- - 주소:서초구 동작대로 50 대일빌딩 4층 HR 에듀센터(사당역 11번 출구 400m/ 1층 현대자동차 건물)
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