◆ 교육 대상

본 교육 과정은 다음과 같은 분들에게 적합합니다:
1. 기업체 CEO 및 임원: AI 시대에 맞는 인사 시스템 구축 및 혁신을 통해 기업 경쟁력 강화를 원하는 분
2. 인사 및 경영기획 책임자 및 실무자:
- 챗GPT 등 AI 도구를 활용하여 직무 분석, 평가, 임금 체계를 효율적으로 설계 및 개선하고자 하는 분
- NCS(국가직무능력표준) 기반 직무 기술서 작성 및 평가 시스템 구축에 관심 있는 분
- 직무 중심의 인사평가 제도를 설계 및 운영하고자 하는 분
- 직무 가치 평가를 통해 공정하고 합리적인 임금 체계를 수립하고자 하는 분
- HR 컨설턴트: 컨설팅 역량 강화를 위해 AI 도구 활용 및 최신 HR 트렌드 학습에 관심 있는 분
3. 관련 분야 학생:
- 챗GPT 등 AI 도구를 활용한 인사관리 실무 경험을 쌓고 싶은 분
- NCS 및 직무 분석, 평가, 임금 체계에 대한 이론과 실제를 배우고 싶은 분
특히, 현재 인사 평가 제도를 운영 중이지만 개선이 필요하거나, AI 도구를 활용하여 인사 관리 효율성을 높이고자 하는 기업 및 담당자에게 본 과정을 추천합니다.

◆ 교육목표

1. 챗GPT, CoPilot, Gemini AI 활용: 다양한 AI 도구를 활용하여 직무기술서 작성 및 조직진단 방법을 학습하고, 이를 통해 실무 적용 능력을 향상시킨다.
2. 구글 Forms를 활용한 조직진단 설문 설계: 구글 Forms를 활용하여 조직진단 설문지를 설계하고, 이를 분석 및 활용하는 능력을 배양한다.
3. 챗GPT를 활용한 조직도와 전략, 서비스 디자인, 공정도 활용 직무 분류 및 개선과제 도출: 챗GPT를 활용하여 조직도 작성, 전략 수립, 서비스 디자인 및 공정도를 분석하고 이를 바탕으로 직무 분류 및 개선과제를 도출하는 방법을 학습한다.
4. NCS 개요 및 활용: NCS 직무기술서 작성의 기본 개념과 원칙을 이해하고 이를 실제 직무기술서 작성에 적용할 수 있는 능력을 기른다.
5. 챗GPT를 활용한 직무기술서 작성: 챗GPT를 활용하 NCS 직무기술서를 작성하는 방법을 학습하고, 이를 통해 직무기술서 작성 능력을 향상시킨다.
6. 직무중심 평가체계 구축: 직무기술서를 활용하여 직무중심 평가체계를 구축하는 방법을 학습하고, 이를 실제 기업 환경에 적용할 수 있도록 실습한다.
7. 직무중심 임금체계 구축: 직무기술서를 활용하여 직무중심 임금체계를 설계하는 방법을 학습하고, 이를 실무에서 구현할 수 있도록 훈련한다.
8. Padlet을 활용한 교육진행 안내: Padlet을 활용하여 교육 자료를 효과적으로 공유하고, 학습자 간의 소통과 협업을 촉진하는 방법을 학습한다.

Padlet을 활용한 교육진행

◆ 강의 내용

◆ 강사소개

◆ 공지사항

• - 교육참석방법(현장 / 온라인) 변경은 영업일 기준 교육일 4일전까지 가능합니다.
• - 본 교육 기관은 주차를 지원하지 않습니다
• - 진행가능한 최소인원이 미달될 경우 폐강될 수 있으며, 폐강 결정 시 개별 연락을 드리니 이 점 양해 바랍니다
• - 주소:서초구 동작대로 50 대일빌딩 4층 HR 에듀센터(사당역 11번 출구 400m/ 1층 현대자동차 건물)