사이버 교육
교육정보
[인사드림_인사쟁이카페] 벤치마킹을 통한 성과주의 보상 및 평가 체계 설계 과정
  • 글쓴이 관리자
  • 작성일 2023-11-16 10:32:06
  • 조회수 57



[인사드림_인사쟁이카페] 

 

교육명 :  [인사드림_인사쟁이카페] 벤치마킹을 통한 성과주의 보상 및 평가 체계 설계 과정

교육일정 : 2024년 01월 09일 (화)

교육시간 : 13:00 ~ 18:00 / 1일 5H


강사 : 박원국 책임컨설턴트

*HR에듀센터의 모든 과정은(/오프라인강의 선택이 가능합니다.



벤치마킹을 통한 성과주의 보상 및 평가 체계 설계 과정

교육일정2024. 1. 9 (화)강사박원국 책임컨설턴트
교육시간13:00 ~ 18:00 / 1일 5H교육비용180,000원 (교재 제공)
수강대상인사노무 담당자교육문의HR에듀센터 (02-6925-0047)
입금계좌국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈

◆ 교육목표

- 성과주의 보상의 목적과 평가 체계의 의미를 이해한다.
- 사례 연구를 통해 성과주의 보상 체계의 핵심을 이해한다.
- 사례 연구를 통해 개별 기업에 적합한 보상 전략 방향을 모색한다.
- 사례 연구를 통해 성과주의 보상에 걸맞는 평가 체계의 요건을 이해한다.
- 사례 연구를 통해 개별 기업에 적합한 평가 제도의 개선 포인트를 도출할 수 있다.

◆ 교육방법

- 실제 사례를 활용한 평가와 보상 제도에 대한 A to Z 적용 방안 연구
- 실전 이슈 중심의 토의
- 사례에 기반한 개별 회사의 이슈 논의

◆ 강의 내용

목차교육내용교육시간
성과주의
보상체계
도입 목적의
이해
▶ 연봉제 성과주의 보상 도입 목적의 이해
    - 성과주의 보상의 다양한 형태(사례 소개)
  - 성과주의 보상 도입/강화의 목적
  - 성과주의 보상 도입 시 성공 요건
0.5H
보상체계
개선 프로세스
이해
▶연봉제 보상체계 수립 프로세스의 이해
  - 보상 체계 진단 Framework(사례 소개)
  - 보상 전략 수립시 주요 고려사항
  - 연봉제 보상 체계의 설계 방안
1H
사례 연구 1▶ 보상체계 개선 사례 공유
  - 대기업 사례 공유
    - 중소기업 사례 공유
0.5H
성과주의
평가제도의
조건
▶ 평가와 관련된 오래된 고민
  - 반복되는 질문들
    - 평가 제도의 실패 원인에 대한 고찰
    - 다양한 평가 체계의 고찰(사례 소개) ▶ 좋은 평가 활동의 조건
  - 회사 성과에 기여하는 평가 제도의 설계
    - 공정한 평가를 위한 필요 조건
1H
평가 프로세스 및
평가 방안 설계
▶ 평가 프로세스의 설계
  - 대기업과 중소기업의 평가 프로세스 비교(사례 소개)
    - 대기업과 중소기업의 환경적 차이와 제도의 반영
  - 평가 관련 조직/리더의 역할에 대한 논의
▶ 세부 평가 방안의 설계
  - 평가 Framework, 평가 빙식, 평가 지표/척도 등
  - 상대평가제도의 한계와 적용 시 범하기 쉬운 오류
▶ 피드백 과정에 대한 주요 관리 방안
    - 피드백 강화를 위한 성공 Trigger
1H
사례 연구 2▶ 평가제도 개선 사례 공유
  - 대기업 사례 공유
    - 중소기업 사례 공유
0.5
Q&A▶ 교육 내용 및 개별 회사 issue 관련 Q&A0.5

◆ 강사소개

박원국

◆ 공지사항

  • - 교육참석방법(현장 / 온라인) 변경은 영업일 기준 교육일 4일전까지 가능합니다.
  • - 본 교육 기관은 주차를 지원하지 않습니다
  • - 진행가능한 최소인원이 미달될 경우 폐강될 수 있으며, 폐강 결정 시 개별 연락을 드리니 이 점 양해 바랍니다
  • - 주소:서초구 동작대로 50 대일빌딩 4층 HR 에듀센터(사당역 11번 출구 400m/ 1층 현대자동차 건물)

인사드림로고

목록





이전글 [인사드림_인사쟁이카페] 역량 전무가 과정
다음글 [인사드림_인사쟁이카페] 직무분석 및 정원산정 방법론